Administración de Puestos

• Cuando se crea la empresa
• Cuando se crean nuevos puestos
• Cuando se modifican los puestos por cambios en los procedimientos
• Cuando se va a actualizar el sistema de compensación y de salarios de una empresa

Igualmente, si se presenta los siguientes problemas es necesario que la empresa considere la implementación de un proceso de análisis de puesto.

• Empleados confundidos sobre no saber cuáles son sus funciones especificas
• Conflictos entre empleados por no saber el nivel jerárquico y la línea de mando
• Los salarios no están definidos de acuerdo al perfil del puesto

Personal en Línea le provee las herramientas necesarias para que pueda administrar los puestos de su empresa e implementar excelentes procesos de análisis de puestos. Prepare su organigrama de puestos, defina categoría y clases de puestos, utilice el módulo para definir sus escalas salariales por puesto.